Parecerá extraño el titulo, pero real si lo terminas de leer. Día a día y en distintos puntos organizacionales, nos encontramos con compañeros de trabajo los cuales se quejan de sus jefes y sus jefes de ellos, formando un circulo vicioso que por razones inexplicable se tornan y descomponen el clima departamental. En tal sentido hay quienes no aceptan que la falta de capacitación y actualización hace que disminuya el contenido de innovar y dejar huellas dentro de las organizaciones, convirtiendo a muchos gerentes en Vampiros, si, Así como lo oye, en vampiros, ya que estos solo piensan en desangrar a la empresa económicamente, materialmente y justificando sus incapacidades con las labores mal ejecutadas de sus supervisados, sin medir que la gestión de sus empleados es el resultado final de la suya, nuestros trabajadores emulan, imitan nuestro comportamiento, incluso miden nuestro tiempo para ellos hacer lo que se les venga en gana, desde llegadas tardes o desperdicio de tiempo y materiales durante su jornada diaria, en nuestra ausencia, si bien es cierto que este articulo es para los Gerente, ya que debemos reflexionar que como gerentes, supervisores, directores o personas que tenemos responsabilidades, debemos cada día tomar más en cuenta el aprendizaje y actualización para evitar incurrir en faltas que nos lleven al fracaso y deterioro profesional, aparentando un conocimiento que desconocemos, ignoramos, y de saber lo que no sabemos, cometiendo a corto plazo “CANTINFLADAS” que no serán sino que una burla mas a nuestras espalda por parte de los trabajadores, convirtiendo a muchos gerente en vampiros ejecutivos y ladrones de ideas de otros, ganado indulgencia con escapularios ajenos. Les invito a ser profesionales excelentes, donde la capacitación este siempre ante cada uno de nosotros para poder dejar un legado real, genuino y propio de cada uno de nosotros “Si Ud. no es capaz de ejecutar sus funciones con conocimiento y ética, Renuncie, se ve mejor” y permita que otro realice lo que usted no sabe o no se atreve hacer bien y como debe ser.No desangre a la empresa sin aportarle ideas que den frutos y resultados importantes.