LOS JEFES DEBEN APRENDER A TRATAR A SUS TRABAJADORES SIN MANIPULARLOS.
Hay empleados difíciles de llevar, en efecto no siempre los empleados loran los mejores desempeños, aprender a trabajar con las deficiencias de los empleados es una tarea indispensable de quien aspira mejorar como gerente, directivo o supervisor. Motivo por el cual se debe saber varias causas q puedan estar generando tal cambio de conducta y es por ello q citaremos algunos pasos que pueden ser de gran utilidad para superar tal situación.
- Determinar el origen de la conducta a corregir.
- Revise la capacitación y experiencia del empleado, puede que este requiera ayuda.
- Vigile la vocación del empleado.
- Este atento a la ACTITUD ya que esta puede influir altamente en el desempeño.
- Motive e incentive.
- Trabaje las reglas de las cuatro “T” (Transforme, Transfiera, Tolere y Termine).
Es importante tomar en cuenta que debemos saber llegar a nuestros colaboradores, una ligera conversación, un minuto de escucha o una amena conversación puede hacer que las cosas mejoren, los empleados necesitan y desean ser escuchados por los directivos y mas aun esperan de ellos atención, servicio y respuesta, en las organizaciones los equipos solo funcionan si existe comunicación, entendimiento, consideración y sobretodo respeto como persona. No es suficiente saber que están los empleados también es importante valorarlos oportunamente.
Lcdo. Jaimen Fung
Asesor Empresarial.
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