F&F ASESORES EMPRESARIALES
  EL EXODO DE TALENTO JOVEN.
 
 
EL EXODO DE TALENTO JOVEN.
 
Venezuela es un país donde existen muchos profesionales jóvenes, con capital humano talentoso y que tristemente ven como cada día le son cerradas las oportunidades luego de dedicar un valioso tiempo a su educación, así como en su crecimiento profesional, cuando estamos en el punto más álgido de producción les quitan la oportunidad de darle a este país su potencial y talento, ya que es la edad más productiva y creativa, llena de experiencia cuando les dan un portazo que no queda de otra que llenarse de frustración y rabia y  emigrar a otras fronteras donde las oportunidades de empleo, desarrollo y crecimiento son mayores a las que hoy se presentan en el resto del país, siendo reconocidos y esperados como si se hubiesen ido de viaje y regresado de manera muy esperada por quienes no los conocen aún, dentro del proceso Venezolano de empleo estamos siendo desplazados de manera discriminatoria y nadie dice o reclama al respecto, ya que todos los fines de semana son desplegados avisos de prensa donde se solicitan profesionales no mayores de 25 o 30 años, los cuales deben de cumplir con una experiencia no menor de 05 años y una serie de requisitos casi imposibles para la mayoría ¿entonces, saquemos la siguiente cuenta? Si Ud. salio de bachillerato de 17 años, logro ingresar a una carrera universitaria a los 18, y salio sin problemas de la universidad a los 23, obtuvo su primer empleo a los 24, su experiencia será a partir de los 25 si solo no fue despedido, o renuncio a otro empleo antes o si su continuidad laboral fue siempre activa, Ud. podrá tener 05 años de experiencia, relativamente exitosa, ahora bien que pasa con todo aquel que tiene 36 años o más que por razones externas no se pudo graduar a los 23 años  porque su ingreso a la universidad no fue posible antes y que su primer empleo fue gracias un amigo que le ayudo y pudo entrar a los 27 y se gradúo a los 32 debido a los constantes paros universitarios o porque trabajo muy duro y se vio en la necesidad de pagar sus estudios en una universidad privada en la noche, no es lógico que con tantas expropiaciones, adicional al desempleo existente que cabalga libremente en este país, estemos con limitaciones para los profesionales que tienen la verdadera experiencia y talento, donde es sabido que todo aquel profesional que se gradúo muy joven también sufre de discriminación y limitaciones para conseguir empleo ya que se considera inexperto y no se le da la oportunidad o que al graduarse de bachiller sale del país a cursar estudios en el extranjero sin retornar ya que su profesión esta asegurada en el extranjero, Venezuela esta quedando descerebrada y a mediano plazo no tendrá profesionales que puedan cubrir las vacantes ya que el aparato  productivo esta siendo destruido y las oportunidades son menores cada día, y todo aquel que tenga oportunidad le será otorgada por debajo de lo que se merece y que por razones de necesidad tendrá que aceptar para garantizar el futuro de su familia, aún cuando digamos que Linda es Venezuela, lamentablemente es una realidad latente y que hay que despertar, reaccionar y exigir nuestros verdaderos reconocimientos, méritos y  valores como hijos de esta patria, no decaer es un compromiso que tenemos con nuestra generación de relevo.
 
 
 
Lcdo. Jaimen Fung.
Director Ejecutivo
Centro America y Venezuela.

 
   
 
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